Common Eligibility Test – CET क्या है, (CET) के लिए राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (NRA) कैसे करेगी काम

Common Eligibility Test (CET): केंद्र सरकार के मंत्रालयों, विभागों एवं संगठनों में सरकारी नौकरी पाने की इच्छा रखने वाले युवाओं के लिए खुशखबरी।



मोदी सरकार की कैबिनेट बैठक में ग्रुप बी और ग्रुप सी के पदों पर भर्ती के लिए एक ही संयुक्त योग्यता परीक्षा (Common Eligibility Test – CET) को मंजूरी दे दी है।
Central eligibility test
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केंद्र सरकार के सचिव सी चंद्रमौली से प्राप्त जानकारी के अनुसार वर्तमान की लगभग 20 से अधिक भर्ती एजेंसियां हैं और इन सभी की परीक्षाओं को हम धीरे-धीरे समय के साथ भविष्य में सामान्य पात्रता परीक्षा (Common Eligibility Test) कराएंगे।

हालांकि, आरम्भ में केवल तीन एजेंसियों के परीक्षाओं को सामान्य बनाया जा रहा है।


मंजूरी मिलने के बाद संयुक्त योग्यता परीक्षा(CET) का आयोजन अगले वर्ष यानि 2021 से किया जाना है, इसके तहत सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों को केंद्रीय विभागों एवं संगठनों में भर्ती के लिए अलग-अलग आवेदन नहीं करने होंगे।

क्या है संयुक्त योग्यता परीक्षा?(CET)


सरकार ने संयुक्त योग्यता परीक्षा का प्रस्ताव सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवा बेरोजगारों को सहुलियत देने के उद्देश्य किया है।
कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्री जितेंद्र सिंह ने 13 मार्च 2020 को जानकारी दी थी कि सरकारी एजेंसियों और हर वर्ष आवेदन करने वाले 2.5 करोड़ उम्मीदवारों हेतु भर्ती प्रक्रिया को दुरूस्त करने के लिए

केंद्र सरकार एक ऑटोनॉमस बॉडी ‘नेशनल रिक्रूटमेंट एजेंसी (National Recruitment Agency – NRA)’ का गठन करेगी जो कि कॉमन इलिजिबिलिटी टेस्ट (सीईटी) का ऑनलाइन आयोजन करेगी।



संयुक्त योग्यता परीक्षा तीन स्तरों पर हो सकती है – सेकेंड्री (10वीं), सीनियर सेकेंड्री (12वीं) और स्नातक। उम्मीदवार अपनी योग्यता के अनुसार इन परीक्षाओं में सम्मिलित हो पाएंगे।


संयुक्त प्रवेश परीक्षा से उम्मीदवारों को अलग-अलग भर्ती परीक्षाएं न देनी पड़ेंगी। इससे विभिन्न भर्ती परीक्षाओं की तिथियों में क्लैश भी नहीं होगा।
        साथ ही उम्मीदवारों को अलग-अलग फॉर्म भरने में बार-बार शुल्क देने की बजाए एक ही परीक्षा के लिए शुल्क का भुगतान करना होगा।
Central eligibility test banner
Employment opportunity

संयुक्त योग्यता परीक्षा (सीईटी) के आयोजन और क्रियान्वयन के लिए नेशनल रिक्रूटमेंट एजेंसी (एनआरए) के गठन का प्रस्ताव 2020 के बजट भाषण के दौरान वित्त मंत्री द्वारा किया गया था। संयुक्त योग्यता परीक्षा कर्मचारी चयन आयोग, रेलवे भर्ती बोर्ड और इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सोनेल सेलेक्शन के पहले स्तर की परीक्षाओं को प्रतिस्थापित करेगी।

 » जानिए पूरी डिटेल

कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) के लिए राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी

National Recruitment Agency:


केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 19 अगस्त 2020, बुधवार को राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (एनआरए) की स्थापना के लिए अपनी मंजूरी दे दी है।
राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (एनआरए) देशभर में कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (सीईटी) द्वारा समूह बी और सी (गैर-तकनीकी) पदों सहित सभी अराजपत्रित सरकारी पदों के लिए एक सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) आयोजित करेगी।
NRA exam poster
NRA
कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट, सीईटी का आयोजन केंद्र सरकार के सभी अराजपत्रित पदों पर भर्ती के लिए और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में भी पदों के लिए किया जाता है। इस अनुमोदन के साथ, उम्मीदवारों को देश भर में एकल, ऑनलाइन सीईटी परीक्षा के लिए उपस्थित होना होगा। यह सीईटी स्कोर तीन साल के लिए वैध रहेगा।



राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी की मुख्य विशेषताएं (National Recruitment Agency to conduct Common Eligibility Test Full Details Highlights)


  • कैबिनेट ने राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (एनआरए) के सृजन को मंजूरी दी, जो केंद्र सरकार की नौकरियों के लिए भर्ती प्रक्रिया में परिवर्तनकारी सुधार का मार्ग प्रशस्त करती है।
  • कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी), रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) और इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग सर्विस पर्सनेल (आईबीपीएस) द्वारा पहले स्तर के परीक्षण को शामिल करने के लिए एक बहु-एजेंसी निकाय
  • एसएससी, आरआरबी और आईबीपीएस के लिए पहले स्तर पर उम्मीदवारों को स्क्रीन करने के लिए सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी)
  • Cet exam details
    Cet exam

  • सीईटी: ग्रेजुएट, हायर सेकेंडरी (12 वीं) और मैट्रिकुलेट (10 वीं पास) उम्मीदवारों के लिए एक कंप्यूटर-आधारित ऑनलाइन पात्रता परीक्षा (सीईटी) एक पथ-ब्रेकिंग सुधार के रूप में।
  • हर जिले में सीईटी: ग्रामीण युवाओं, महिलाओं और वंचित उम्मीदवारों तक पहुंच में आसानी

6.सीईटी: एस्पिरेशनल डिस्ट्रिक्ट्स में टेस्ट सेंटर तक पहुंच पर ध्यान दें

7.CET: यूनिफॉर्म ट्रांसफॉर्मेटिव रिक्रूटमेंट प्रोसेस

8.सीईटी में; परीक्षा से बाहर की बहुलता

9.एनआरए द्वारा सीईटी: आईसीटी का उन्मूलन मालप्रैक्टिस का उपयोग

10.CET: योग्य उम्मीदवारों की प्रथम चरण की स्क्रीनिंग

11.भर्ती चक्र को कम करने के लिए सीईटी

12.  ग्रामीण युवाओं के लिए मॉक टेस्ट आयोजित करने के लिए एन.आर.ए.

13.   एनआरए में मॉक टेस्ट, 24×7 हेल्पलाइन और शिकायत निवारण पोर्टल है



राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (NRA)

राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (एनआरए) नामक एक बहु-एजेंसी निकाय समूह बी और सी (गैर-तकनीकी) पदों के लिए उम्मीदवारों / उम्मीदवारों को स्क्रीन करने के लिए एक सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) आयोजित करेगा। एनआरए में रेल मंत्रालय, वित्त मंत्रालय / वित्तीय सेवा विभाग, एसएससी, आरआरबी और आईबीपीएस के प्रतिनिधि होंगे। यह कल्पना की जाती है कि एनआरए एक अत्याधुनिक संस्था होगी जो केंद्र सरकार की भर्ती के क्षेत्र में अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी और सर्वोत्तम प्रथाओं को लाएगी।

परीक्षा केंद्रों तक पहुंच


देश के हर जिले में परीक्षा केंद्र दूर-दराज के क्षेत्रों में स्थित अभ्यर्थियों तक पहुँच बढ़ाते हैं। 117 एस्पिरेशनल डिस्ट्रिक्ट्स में परीक्षा के बुनियादी ढांचे को बनाने पर विशेष ध्यान केंद्रित करने से अभ्यर्थियों के लिए एक जगह पर प्रवेश करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करना होगा जहां वे निवास करते हैं। लागत, प्रयास, सुरक्षा और बहुत कुछ के संदर्भ में लाभ काफी होगा। प्रस्ताव से न केवल ग्रामीण उम्मीदवारों तक पहुंच आसान होगी, यह दूर-दराज के क्षेत्रों में रहने वाले ग्रामीण उम्मीदवारों को भी परीक्षा देने के लिए प्रेरित करेगा और इस तरह, केंद्र सरकार की नौकरियों में उनका प्रतिनिधित्व बढ़ाएगा। नौकरी के अवसरों को लोगों के करीब ले जाना एक कट्टरपंथी कदम है जो युवाओं के लिए जीवन जीने में आसानी को बढ़ाएगा।

गरीब उम्मीदवारों को बड़ी राहत


वर्तमान में, उम्मीदवारों को कई एजेंसियों द्वारा आयोजित कई परीक्षाओं में उपस्थित होना पड़ता है। परीक्षा शुल्क के अलावा, उम्मीदवारों को यात्रा, बोर्डिंग, लॉजिंग और इस तरह के अन्य खर्चों के लिए अतिरिक्त खर्च उठाना पड़ता है। एक एकल परीक्षा से उम्मीदवारों पर वित्तीय बोझ काफी हद तक कम हो जाएगा।

महिला उम्मीदवारों को बहुत लाभ होगा


विशेषकर ग्रामीण क्षेत्रों की महिला उम्मीदवारों को कई परीक्षाओं में बैठने में अड़चनों का सामना करना पड़ता है क्योंकि उन्हें परिवहन और स्थानों के लिए रहने की व्यवस्था करनी होती है जो बहुत दूर हैं। उन्हें कभी-कभी दूर स्थित इन केंद्रों पर उनका साथ देने के लिए उपयुक्त व्यक्तियों की तलाश करनी पड़ती है। प्रत्येक जिले में परीक्षा केंद्रों का स्थान सामान्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों के उम्मीदवारों और विशेष रूप से महिला उम्मीदवारों को बहुत लाभान्वित करेगा।

ग्रामीण क्षेत्रों से उम्मीदवारों के लिए बोनांजा


वित्तीय और अन्य बाधाओं को देखते हुए, ग्रामीण पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों को यह चुनना होगा कि वे किस परीक्षा में शामिल होना चाहते हैं। एनआरए के तहत, एक परीक्षा में उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों को कई पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने का अवसर मिलेगा। एनआरए प्रथम-स्तरीय / टियर I परीक्षा का आयोजन करेगा जो कई अन्य चयनों के लिए कदम है।

सीईटी स्कोर तीन साल के लिए वैध होगा, प्रयासों पर कोई रोक नही

मानकीकृत परीक्षण

NRA उन सभी गैर-तकनीकी पदों के लिए स्नातक, उच्च माध्यमिक (12 वीं पास) और मैट्रिकुलेट (10 वीं पास) उम्मीदवारों के लिए तीन स्तरों के लिए एक अलग CET आयोजित करेगा, जिसमें वर्तमान में कर्मचारी चयन आयोग (SSC) द्वारा भर्ती की जाती है, रेलवे भर्ती बोर्ड (RRBs) और बैंकिंग कार्मिक चयन संस्थान (IBPS) द्वारा। सीईटी स्कोर स्तर पर की गई स्क्रीनिंग के आधार पर, भर्ती के लिए अंतिम चयन परीक्षा के अलग-अलग विशिष्ट स्तरों (II, III आदि) के माध्यम से किया जाएगा जो संबंधित भर्ती एजेंसियों द्वारा आयोजित किया जाएगा। इस परीक्षा का पाठ्यक्रम सामान्य होगा क्योंकि यह मानक होगा। इससे उन अभ्यर्थियों का बोझ काफी हद तक कम हो जाएगा जो वर्तमान में प्रत्येक परीक्षा के लिए अलग-अलग पाठ्यक्रम के अनुसार तैयारी करने के लिए आवश्यक हैं।

शेड्यूलिंग टेस्ट और सेंटर चुनना

उम्मीदवारों को एक सामान्य पोर्टल पर पंजीकरण करने और केंद्रों का विकल्प देने की सुविधा होगी। उपलब्धता के आधार पर, उन्हें केंद्र आवंटित किए जाएंगे। अंतिम उद्देश्य एक ऐसे चरण तक पहुंचना है, जिसमें उम्मीदवार अपनी पसंद के केंद्रों पर अपने स्वयं के परीक्षण कर सकते हैं।

NRA द्वारा बाहर की गतिविधियाँ

       विभिन्न भाषाएं

CET कई भाषाओं में उपलब्ध होगी। इससे देश के विभिन्न हिस्सों के लोगों को परीक्षा देने में बहुत सुविधा होगी और उन्हें चयनित होने का एक समान अवसर मिलेगा।

स्कोर – कई भर्ती एजेंसियों तक पहुंच

प्रारंभ में तीन प्रमुख भर्ती एजेंसियों द्वारा स्कोर का उपयोग किया जाएगा। हालाँकि, कुछ समय में यह उम्मीद की जाती है कि केंद्र सरकार की अन्य भर्ती एजेंसियां इसे अपनाएंगी। इसके अलावा, यह सार्वजनिक क्षेत्र की अन्य एजेंसियों के साथ-साथ निजी डोमेन के लिए भी खुलेगा यदि वे इसे चुनते हैं। इस प्रकार, लंबे समय में, सीईटी स्कोर को केंद्र सरकार, राज्य सरकारों / केंद्र शासित प्रदेशों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम और निजी क्षेत्र में अन्य भर्ती एजेंसियों के साथ साझा किया जा सकता है। इससे ऐसे संगठनों को भर्ती में खर्च होने वाले खर्च और समय की बचत करने में मदद मिलेगी।

भर्ती चक्र को छोटा करना

एक एकल पात्रता परीक्षा भर्ती चक्र को काफी कम कर देती है। कुछ विभागों ने अपने इरादे को किसी भी दूसरे स्तर के परीक्षण से दूर करने और सीईटी स्कोर, शारीरिक परीक्षण और चिकित्सा परीक्षा के आधार पर भर्ती के साथ आगे बढ़ने का संकेत दिया है। यह चक्र को बहुत कम कर देगा और युवाओं के एक बड़े हिस्से को लाभान्वित करेगा।

वित्तीय परिव्यय

सरकार ने रु। राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (NRA) के लिए 1517.57 करोड़। व्यय तीन वर्षों की अवधि में किया जाएगा। एनआरए स्थापित करने के अलावा, 117 एस्पिरेशनल जिलों में परीक्षा के बुनियादी ढांचे की स्थापना के लिए लागत आएगी।

फिलहाल क्या है दिक्कत


हर एजेंसी के हर एग्जाम का शड्यूल अलग-अलग होता था. इसके लिए एप्लीकेशन प्रोसेस और एप्लीकेशन फीस भी अलग-अलग होती है. जब दो-तीन एग्जाम आयोजित किए जाते हैं तो कई बार उनमें गड़बड़ी होने की संभावना भी बढ़ जाती है. 

अलग-अलग एग्जाम सेंटर होने से गांव-देहात के छात्रों, महिलाओं और दिव्यांगों को यात्रा करने में काफी परेशानियों का सामना करना पड़ता है. दूर से आने वाले छात्रों का अन्य शहरों में रुकना पड़ता है.

कई बार एग्जाम की तारीखें आपस में मिल जाती हैं. ऐसे में उम्मीदवार के सामने दिक्कत होती है कि वे कौन से एग्जाम में बैठें या कौन सा छोड़ें.

ज्यादातर एग्जाम का स्तर तो वही होता है लेकिन, सभी की पढ़ाई अलग-अलग होती है. 

– केंद्र में 20 से ज्यादा रिक्रूटमेंट एजेंसियां हैं.

– फिलहाल 3 एजेंसी के एग्जाम को ही कॉमन किया जा रहा है. 

– आने वाले समय में सभी एजेंसी के कॉमन टेस्ट आयोजित किया जाएगा. 

– अभी तक एक ही एग्जाम कई चरणों में होता है. इससे एजेंसी पूरे साल व्यस्त रहती हैं.

– इस सिस्टम में एग्जाम को कोई एक स्टैंडर्ड नहीं बन पाता है. 

क्या होगा फायदा


– सभी एजेंसी के कॉमन एग्जाम का एक स्टैंडर्ड पैटर्न होगा.

– फर्स्ट लेवल के एग्जाम का एक ही सिलेबस होगा. 

– हर जिले में कम से कम एक एग्जामिनेशन सेंटर होगा. 

– एग्जाम का रिजल्ट तुरंत मिल जाएगा.

– यह रिजल्ट तीन साल तक मान्य रहेगा.

– एग्जाम स्कोर को सुधारने के लिए फिर से एग्जाम की सुविधा.

– इस एग्जाम के लिए कॉमन रजिस्ट्रेशन पोर्टल होगा. 

– एक क्वेश्चन बैंक होगा और एक ही फीस पैटर्न होगा.

– पहले चरण का एग्जाम कई भाषाओं में होगा. 

– इसमें 12 भाषाओं को शामिल किया जाएगा.

– अलग-अलग हिस्सों के उम्मीदवारों को एग्जाम में भाषाई दिक्कत नहीं होगी.

– 24 घंटे चलने वाली एक हेल्पलाइन होगी. कैंडिडेट अपनी समस्याओं को रख सकते हैं. फिलहाल क्या है दिक्कत

हर एजेंसी के हर एग्जाम का शड्यूल अलग-अलग होता था. इसके लिए एप्लीकेशन प्रोसेस और एप्लीकेशन फीस भी अलग-अलग होती है. जब दो-तीन एग्जाम आयोजित किए जाते हैं तो कई बार उनमें गड़बड़ी होने की संभावना भी बढ़ जाती है. 

अलग-अलग एग्जाम सेंटर होने से गांव-देहात के छात्रों, महिलाओं और दिव्यांगों को यात्रा करने में काफी परेशानियों का सामना करना पड़ता है. दूर से आने वाले छात्रों का अन्य शहरों में रुकना पड़ता है.

कई बार एग्जाम की तारीखें आपस में मिल जाती हैं. ऐसे में उम्मीदवार के सामने दिक्कत होती है कि वे कौन से एग्जाम में बैठें या कौन सा छोड़ें.

ज्यादातर एग्जाम का स्तर तो वही होता है लेकिन, सभी की पढ़ाई अलग-अलग होती है. 

– केंद्र में 20 से ज्यादा रिक्रूटमेंट एजेंसियां हैं.

– फिलहाल 3 एजेंसी के एग्जाम को ही कॉमन किया जा रहा है. 

– आने वाले समय में सभी एजेंसी के कॉमन टेस्ट आयोजित किया जाएगा. 

– अभी तक एक ही एग्जाम कई चरणों में होता है. इससे एजेंसी पूरे साल व्यस्त रहती हैं.

– इस सिस्टम में एग्जाम को कोई एक स्टैंडर्ड नहीं बन पाता है. 

– इससे एग्जाम कहीं बहुत आसान तो कहीं बहुत टफ होता है.

– एग्जाम आयोजित करने के लिए स्थान बहुत ही सीमित संख्या हैं.

तीन एजेंसियों की एक एजेंसी

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